Как мы выстроили процесс собеседований в DS

Собеседования и найм сотрудников в сфере Data Science – предмет бесконечных дискуссий и споров. Мнения разнятся по многим вопросам, начиная с лайфкодинга и тестовых заданий и заканчивая тем, нужны ли эти собеседования в принципе.

Важно помнить, что разные компании ищут разных людей для решения разных задач и достижения разных целей – поэтому эти споры бессмысленны вне контекста конкретной компании.

Руководитель ИИ-разработки  в «Цельс» Евгений Никитин рассказал на Хабре, как процесс собеседований устроен у нас, почему были приняты те или иные решения, какие слабые места сохранились и как мы с этим боремся.